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合肥财经职业学院2019年新增招聘计划
作者:未知  本站编辑:高老师  添加时间:2019_08_26  更新时间:2019_08_26  点击次数:1321

根据合肥财经职业学院工作需要,经研究决定,拟招聘以下岗位人员:

一、岗位职责及要求
★财务副处长岗位职责:
1. 认真学习并贯彻国家有关法律法规,严格执行学校各项财经制度,加强内部控制,监督制度执行情况,抵制违反财经纪律和制度的行为;
2. 配合处长做好本部门的各项工作,负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作;
3. 根据学校发展计划制定财经管理目标,依法多渠道组织各项收入,加强资金管理,做好增收节支工作;
4. 按照要求组织起草学校财务预算和决算草案,监督年度预算的执行;
5. 定期分析学校财务状况,参与学校重要事项的分析和决策,为学校的发展提供财务方面的分析和决策;
6. 协调处内外工作关系,组织业务学习和培训,不断提高财会人员的思想、业务素质,提高服务质量和管理水平;
7. 主持财务处日常工作,制定工作计划,并组织实施;
8. 代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督;对财务人员的变动进行审查;
9. 完成校领导及处长交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科以上财会类及相关专业毕业;
2.具有4年以上高校财务管理经验;
3.持有中级会计职称;
4.具有良好的组织管理能力、沟通与交流能力。
★酒店经理岗位职责:
1. 督导完成餐厅日常工作,编制员工出勤表,检查员工出勤状况、仪表、个人卫生;
2. 负责制定餐厅经理服务规范、程序、推销策略并组织实施。
3. 主动与宾客沟通,热情待客,态度谦和,妥善处理宾客的投诉,不断提高服务质量;
4. 领导餐厅全面质量管理小组严格检查餐厅服务质量,把好餐厅产品的每一关;
5. 加强对餐厅的财产管理,掌握控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;
6. 加强现场管理,营业时间坚持在第一线,及时发现解决服务中出现的问题;
7. 及时检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全防火工作;
8. 负责餐厅美化工作和清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作;
9. 根据季节差异,宾客情况,与厨师商议,制定特别菜单;
10.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况;
11.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能。定期检查做好培训记录,并对员工进行考核。
任职资格:
1. 全日制本科学历以上,酒店管理相关专业;
2. 具有3年以上酒店管理相关工作经验;
3. 具有良好的组织管理能力、沟通与交流能力。
★招投标采购中心主任
岗位职责
1. 熟悉招标投标相关法律、法规和高校招投标工作程序;
2. 能独立编制招标文件、草拟合同,参与价格与合同的谈判等;
3. 具有较强判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,有10年及以上工作经验,至少有5年以上从事高校招投标工作经验;
2. 具备高度的责任感和法律、法规意识,严谨、求实,廉洁奉公。
二、 应聘程序
1. 简历投递:请将简历投递至hfcjxy2012@163.com,邮件及附件请以“姓名+毕业学校+专业+学历+应聘岗位”格式命名。因电子邮件量过大,请勿重复投递简历。
2. 预约面试:简历初审通过后,将通过电话预约面试。
三、 人员管理及待遇
根据应聘岗位的性质给予相应的待遇。
四、 其它
1. 应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格;
2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。
五、联系方式
联系方式:高老师 0551-63690820
电子邮箱:hfcjxy2012@163.com
人力资源部
2019年8月26日
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