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不忘初心 回应民心 鼓足信心 学院领导班子三天九场走访调研呼应师生关切,凝聚发展合力
作者:未知  本站编辑:张爽  添加时间:2019_10_20  更新时间:2019_10_20  点击次数:82

在学院“不忘初心、牢记使命”主题教育全面扎实推进之际,合肥财经职业学院党政领导班子根据“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,10月12日至15日深入基层、深入师生开展九场走访调研座谈。九场调研座谈坚持问题导向,着眼解决学院教育改革发展突出问题、学院党的建设面临紧迫问题、师生急难愁盼问题等,听实话、察实情、收实效,凝聚学院改革发展动力。


面对面交流 倾听真实声音
调研过程中,学院党委副书记夏宝芹介绍了“不忘初心、牢记使命”主题教育开展调查研究的背景、目的和要求,强调此次召开走访调研座谈,就是学院领导班子成员深入到教职工中,倾听大家最真实的声音,希望教职工以高度的热情参与到调研座谈中,让调研达到预期的效果,凝聚起更大的推动学院改革发展的力量。
调研座谈会上,学院教职工围绕学院内涵发展、教师队伍建设、软硬设施条件、教学管理与服务、学生管理与服务、行政和后勤工作、薪资待遇等方面,吐心声、提建议,与学院领导面对面交流——“教学和学生管理工作的协同机制要进一步加强”;“要进一步加大技能大赛和创新创业大赛投入,激发学生参赛积极性”;“要进一步改善教学、宿舍的软硬件设施,为教师配备基本办公条件”;“减轻教师的重复劳动”;“希望学院关心教职员工的职业发展,提升职业能力水平”;“希望学院出台更加完善的薪资结构体系”等等。学院领导边听边记,并现场就部分问题作了回应。
在调研学院后勤、保卫等工作时,学院领导还再次深入学生宿舍,查看宿舍情况,与同学们进行了互动交谈。
学院领导在认真听取教职工、学生心声的基础上,立查立改,即知即改,第一时间解决了教职工关心的体检问题、辅导员住宿、多媒体教室设备更新、学生宿舍条件改进等问题;部署了实验实训设备和软件更新、薪酬分配制度改革等近期要开展的工作,并就院系二级管理,明晰学院、系部及机关的责权利,以及教师进修培训、管理的规范化科学化体系化等需要逐步完善的工作进行了汇总梳理,明确整改任务。


坚持问题导向 合力破解改革发展问题
调研座谈中,学院教职工围绕“明晰学院办学定位、完善学院内部治理结构、积极推进综合改革、提升学院内涵建设、深化产教融合开展合作”发展思路和“努力把学校办成一所国内知名省内一流的公众职业本科大学”的发展目标,坚持问题导向,提出问题和思考——如怎样调动各方面因素完善内部治理结构、内涵建设中如何更好地发挥院系二级管理作用、“双基”(基层教学组织、基本教学活动)标准化建设如何推进、学生评价体系如何进一步完善等等。此外,一些教职工在提出问题的同时,还提出了建议方案,以高度的热情和主人翁责任感参与到调研工作中。
针对学院教职工关注的未来发展问题,学院常务副院长杨毅仁介绍了雅居乐集团基本情况以及与嘉日成集团战略合作的历史意义,现场正面回应了诸多问题和建议,现场解决落实了部分实际问题,现场和教师们探讨、提出了某些问题解决的方案和设想,对机关干部提出了管理工作要“重理轻管”的要求,也希望系部全体教师特别是负责人要密切关注高等职业教育发展新形势,善于将国家高职教育新政策转化为政策红利,跟踪国家和区域产业结构发展新趋势,在省内或国内锁定对标优秀同行,进行比学赶超,积极推动学院内涵发展。

  此外,学院领导针对教职工在座谈会上提出的问题和建议,明确要求在以下几个方面加快发展改革步伐:一是要推进二级院级管理进一步明确责权利统一;二是要深化产教融合,在产教融合上结出更多硕果;三是要将技能大赛创新创业等融入教育教学全过程;四是要真正做实教师发展中心,提升教师职业能力,鼓励、引导和资助教师、辅导员申报教科研项目,建立校外“工匠大师”库;五是要突出办学以生为本,以教学为中心。

前奏已奏响 奋进正当时
基层走访调研结束后的第二天,学院召开了党政联席会议,针对走访调研座谈中收集数十条问题和建议逐一梳理讨论,并列出了问题清单、任务清单和责任清单,将要解决的问题落实到人,明确具体完成时间,整合各方面资源,调动各方面力量合力解决问题、推动发展。
此次调研走访座谈既是学院“不忘初心、牢记使命”主题教育中的一项核心内容,也是学院领导班子全面了解方方面面工作情况、回应师生期待特别是民生期待的一项重要举措。学院高度重视,及时安排、层层推进、全体教职工参与,听到了方方面面的声音,收到了关于学院内涵发展的宝贵建议,对能立即解决的问题作出及时回应,对有待谋划解决的问题制定了“三个清单”,下一步关键是落实。
学院许院长在调研座谈总结讲话时指出,全院教职工要进一步认清学院目前所处的历史方位,当前全国高等职业教育形势大好,雅居乐集团市场竞争力强劲的八大产业板块和雄厚的资金支持为合肥财经职业学院的发展建设护航提速,学院的发展迎来了重要的历史机遇。他强调学院要高度重视调研成果运用,将调研成果转化为施政举措。要始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针。要进一步明晰学院的办学定位,努力实现办学层次和人才培养质量的提升。要进一步完善学校内部治理结构,认真落实理事会的领导下院行政班子负责制。要积极推进综合改革,建立与学院发展相适应的体制机制。要牢固树立教学的中心地位,把教师队伍建设放在首要位置。他要求全体教职工要提升教书育人的责任感和使命感,抓住新机遇,担当新使命,以更大的热情投入到学院各项工作中。尤其是党员干部,要对照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标,认真开展好主题教育,锐意进取、只争朝夕、奋发有为,以教育兴国初心推动学院教育事业发展。

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