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合肥财经职业学院2013年招聘计划
作者:未知  本站编辑:冯平  添加时间:2013_03_18  更新时间:2013_04_01  点击次数:8514

合肥财经职业学院2013年招聘计划
合肥财经职业学院是经安徽省人民政府批准,国家教育部备案的全日制高等职业院校。学院位于国家科教名城、创新之都合肥市,座落在合肥经济技术开发区大学城,毗邻安徽大学、合肥工业大学等著名高校,占地面积近500亩,建筑面积23.5万平方米,图书馆藏书87万册,教职工近500人,已进入万人大学行列。
为进一步深化人事制度改革,拓宽选人用人视野,加快学校发展步伐,加强教育教学管理,现面向社会公开引进以下人才。
一、基本条件:
1、 拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度,顾全大局,服从安排,具备良好的协作精神。
2、 热爱教师职业,注重师德修养,以身作则,为人师表。严谨治学,精通应聘岗位的业务,有胜任本岗位的工作能力,在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。
3、 身体健康,能胜任本岗位工作。年龄不超过60周岁(1952年元月1日以后出生)。具有副高以上专业技术职务、职称的专家学者或领导等特殊人才年龄可放宽。
二、招聘计划
(一)专任教师招聘计划
序号
需求部门
需求专业
需求人数
学历
具体要求
1
会计系
会计学
3
硕士/博士
承担基础会计、会计与审计、会计电算化等课程的教学工作,有相关工作经验优先;
2
会计系
财务管理
2
硕士/博士
承担财务会计、成本会计等课程的教学工作,有相关工作经验优先;
3
金融系
金融学、经济学
3
硕士/博士
金融学方向,承担货币银行学、经济学等课程教学工作,有相关工作经验优先;
4
金融系
投资学、保险学
2
硕士/博士
承担投资学、证券投资学、理财规划基础等课程教学工作,有相关工作经验优先;
5
工商管理系
电子商务
1
硕士/博士
承担电子商务、商务谈判等课程教学工作,有相关工作经验优先;
6
工商管理系
物流管理
2
本科以上
承担物流管理、供应链管理等课程的教学工作,有相关工作经验优先;
7
工程经济系
机电一体化
2
硕士/博士
自动化大类,承担机电相关课程教学工作,有工作经验优先;
8
工程经济系
工程管理
3
本科以上
管理科学与工程大类,有相关工作经验或硕士以上学位的优先。
9
工程经济系
建筑工程
3
本科以上
土建施工大类,有相关工作经验或硕士以上学位优先;
10
工程经济系
工程造价
3
本科以上
工程造价方向,有相关工作经验或硕士以上学位优先;
(二)行政职能部门招聘计划
序号
需求部门
需求岗位
需求人数
学历
具体要求
1
党政办
院长秘书
1
硕士以上
男女不限,中文专业,承担公文处理、组织会议、综合管理服务等工作;
2
人事处
科长/副处长
1
本科/硕士
男性,三年以上高校人事工作经验,有人事管理、招聘、绩效管理等相关工作经验优先;
3
教务处
科长/副处长
2
本科/硕士
男女不限,两年以上高校教务工作经验;
4
宣传处
院报主编
1
硕士以上
男女不限,中文、新闻学专业,三年以上相关工作经验;
5
科研处
科长/副处长
2
硕士以上
男女不限,负责教研、科研和科技开发等工作,两年以上相关工作经验;
6
财务处
科长/副处长
2
本科/硕士
男女不限,中级会计师、注册会计师优先;
7
保卫处
科长/副处长
1
大专/本科
男性,退伍军人优先或有相关工作经验优先;
(三)中高级管理人员引进计划
序号
特聘中高级人才
任职条件
1
艺术类、旅游类、经济类、会计类、建筑类等专业群系主任和学科带头人
1)年龄在64周岁以下(个人条件特别突出者可适当放宽);
2)具有副高及以上职称,或相关专业博士学位、学历;
3)对应聘专业群提出一份详细的、操作性强的5年专业建设发展规划;
4)具备以下10项中2项及以上者:
具有SCI、SSCI、EI及B类以上期刊收录论文,且为第一作者。
完成科研项目获省级1等奖(第一、二主研人)、省级二等奖(第一主研人)。
省级特色专业带头人。
省级精品课程及以上负责人(第一主研人)。
全国大学生技能大赛、科技创新大赛获奖的指导教师。
省级以上教学名师。
省级重点实验实训基地负责人。
省级优秀教学成果奖一等奖(第一、第二主研人)。
有高校或企业工作经历且业绩突出者。
有国家发明专利1项以上者(第一主研人)。
5)具有国家级示范高职院校工作经验,业绩突出者优先。
6)身体健康。
2
教务处长、科研处长、财务处长、人事处长、资产处处长、图书馆馆长等职能部门负责人
1)年龄在62周岁以下(能力特别突出可适当放宽);
2)副高以上职称。财务处长须具有高级会计师资格;
3)5年以上高校工作经历,3年以上相关岗位任职经历;
4)熟悉高校管理工作和流程,能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;有较强的沟通协调能力和文字写作能力;
5)具备相应岗位的管理知识、行政管理知识和法律知识,熟悉国家和地方相关政策;
6)有较强的创新意识、大局意识和服务意识;较强的组织协调能力、政策执行能力;具有较强的事业心、责任感,较高的工作热情及团队协作精神;
7)教务、科研处长还应符合系主任应聘条件第4条的要求;
8)具有国家级示范高职院校教务、科研及其他行政管理经历,经验丰富、业绩突出者优先;
(9)身体健康。
二、招聘流程安排
1、 投递简历
应聘者请将简历投递至hfcjxy2012@163.com,邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式,因电子邮件量过大,建议求职者勿重复投递简历。
2、携带材料
接到电话或邮件通知来参加面试时,请务必携带个人详细简历(后附身份证、学历学位、职业资格、各类获奖证书、各学习阶段成绩单、发表论文等相关资料复印件);应届毕业生请携带就业协议书。
3、考核程序及内容
行政岗位和中高级人才引进考核为面试和复试两个阶段;
教师岗位考核分专业试讲和面试两个阶段。
试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容自选),试讲时间为20-30分钟,请自行准备试讲内容板书和PPT。试讲由六名以上专业教师听课、提问,并填写《合肥财经职业学院新教师试讲评分表》。
4、预约面试时间:将通过电话通知或电子邮件告知。
5、面试报到地点:合肥市经济开发区汤口路中段合肥财经职业学院图书馆大楼10楼人力资源部。
6、联系人、电话:冯老师 0551-63690820
7、公交线路:128 149路、26
合肥财经职业学院人力资源部
2013318
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