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合肥财经职业学院2014年度招聘公告
作者:未知  本站编辑:冯平  添加时间:2014_05_09  更新时间:2014_05_12  点击次数:6554

合肥财经职业学院2014年度招聘公告

为做好2014年度人员公开招聘工作,结合学校实际,现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位信息

部门

岗位

学历/学位

要求

招聘职数

会计学院

专任教师

硕士/学士

会计学、财务管理、审计学;本科学历者必须有5年以上相关工作经验

6

工程学院

专任教师

硕士/学士

土木类专业

2

工程学院

专任教师

硕士/学士

工程管理专业(工程造价方向)

2

工程学院

专任教师

硕士/学士

房地产经营管理

1

工商与金融学院

专任教师

硕士

艺术类专业

2

农商学院

专任教师

硕士

农学、作物学专业、种子生产与经营专业

2

锥形人才研究院

专任教师/研究员

硕士

男性,社会体育、教育学、中文专业,文字功底好,能够胜任高职院校教学和研究

2

董办助理/秘书

行政职能岗

硕士

仪表端庄,文字功底好,有上市公司、或涉外企业工作经验者优先

2

二、招聘条件

(一)学院专任教师岗位要求硕士学位的,不接受在职硕士研究生报考。

(二)具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操,热爱高等教育工作,具有奉献精神,有较强的组织观念和责任心,有吃苦耐劳和团队合作精神,在学习期间无违规违纪行为和不良记录,身心健康。

三、招聘工作程序及时间安排

(一)简历投递

201451将个人简历投递至合肥财经职业学院招聘专用邮箱:hfcjxy2012163.com(应聘岗位+毕业院校+专业+联系方式)

(二)资格初审及报考确认

对于投递简历的应聘人员,学校将进行资格初审和简历筛选,符合条件的初审人员将电话通知。

(三)笔试

应聘人员须携带本人身份证、本科及硕士学历、学位证书(2014年毕业生须携带毕业生就业推荐表)、获奖证书原件和复印件(复印件请按上述顺序装订)参加笔试,笔试主要考察应聘人员的综合知识。

(四)专业考核(试讲)

学校组织专家组分专业进行考核。教师岗分专业进行试讲,试讲人员自选本专业核心课程作为试讲内容,授课20分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

(五)面试

学校组织专家组对面试人选进行考核。面试采取单人面试或分组面试进行。面试时间每人10分钟。主要考查应聘人员综合素质能力,包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养、职业素养及潜能等。面试由面试考官组组长主持进行,涉及专业知识答辩由该专业的考官负责提问。

(六)拟聘人员名单确定

人事处对应聘人员的笔试、面试和专业考核成绩加权后进行排序,最后一名如有并列,先按专业考核成绩,再按面试成绩从高到低确定人选。拟聘人员按招聘岗位数等额上报学校审定。

拟聘人员中非2014年毕业的硕士研究生,请将档案转至学院,逾期未转档案者,取消其录用资格,按拟聘用人员成绩排序进行递补。

四、招聘工作的监督与检查

学校监察处将全程监督招聘工作,招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度,实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通,认真受理和查实投诉或举报信息,对违纪人员和行为,要依据相关规定给予严肃处理,切实保障招聘工作公平、公正进行。

咨询电话:0551-63690820(人事处)

监督电话:0551-62723866-8107(监察处)

合肥财经职业学院

四年五月七日

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