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中高级管理人员引进计划
作者:未知  本站编辑:冯平  添加时间:2014_06_25  更新时间:2014_06_25  点击次数:4311

序号

特聘中高级人才

任职条件

1

艺术类、旅游类、经济类、会计类、建筑类等专业群系主任和学科带头人

1)年龄在64周岁以下(个人条件特别突出者可适当放宽);

2)具有副高及以上职称,或相关专业博士学位、学历;

3)对应聘专业群提出一份详细的、操作性强的5年专业建设发展规划;

4)具备以下10项中2项及以上者:

具有SCISSCIEIB类以上期刊收录论文,且为第一作者。

完成科研项目获省级1等奖(第一、二主研人)、省级二等奖(第一主研人)。

省级特色专业带头人。

省级精品课程及以上负责人(第一主研人)。

全国大学生技能大赛、科技创新大赛获奖的指导教师。

省级以上教学名师。

省级重点实验实训基地负责人。

省级优秀教学成果奖一等奖(第一、第二主研人)。

有高校或企业工作经历且业绩突出者。

有国家发明专利1项以上者(第一主研人)。

5)具有国家级示范高职院校工作经验,业绩突出者优先。

6)身体健康。

2

教务处长、科研处长、财务处长、人事处长、资产处处长、图书馆馆长等职能部门负责人

1)年龄在62周岁以下(能力特别突出可适当放宽);

2)副高以上职称。财务处长须具有高级会计师资格;

35年以上高校工作经历,3年以上相关岗位任职经历;

4)熟悉高校管理工作和流程,能熟练使用WORDEXCEL等办公软件;有较强的沟通协调能力和文字写作能力;

5)具备相应岗位的管理知识、行政管理知识和法律知识,熟悉国家和地方相关政策;

6)有较强的创新意识、大局意识和服务意识;较强的组织协调能力、政策执行能力;具有较强的事业心、责任感,较高的工作热情及团队协作精神;

7)教务、科研处长还应符合系主任应聘条件第4条的要求;

8)具有国家级示范高职院校教务、科研及其他行政管理经历,经验丰富、业绩突出者优先;

9)身体健康。

应聘者请将简历投递至hfcjxy2012@163.com,邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式,因电子邮件量过大,建议求职者勿重复投递简历。

预约面试时间:将通过电话通知或电子邮件告知。
面试报到地点:合肥市经济开发区汤口路中段合肥财经职业学院图书馆大楼10楼1018室校务部。
联系人、电话:冯老师 0551-63690820

公交线路:128 149路、26路

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