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师资培训第三讲:拓展训练 人事牵引 2017年新进教职工培训系列活动
作者:未知  本站编辑:胡小姣  添加时间:2017_10_16  更新时间:2017_10_16  点击次数:4161

系列培训三:拓展训练 人事牵引 2017年新进教职工培训系列活动

1015,我院在第二报告厅开展了2017年新进教职工主题培训系列活动之三,内容涵盖拓展训练、人事政策解读等。此次培训旨在培养团队精神和协作意识,增进相互间的沟通与交流,进一步了解学院的相关制度、合财文化,激励他们以饱满的精神投入到教育工作中。

学院人力资源部邀请高级拓展训练师颜帮和给大家带来一系列拓展训练,项目有破冰、拍掌游戏、七巧板、脚踩报纸等。20位新进教职工非常投入本次训练,感觉新鲜、刺激、有趣,个个兴高采烈,积极配合。以积极向上、自信勇敢的状态,依靠团队之间的相互鼓励和配合完成了一个个高难度任务。本次拓展训练有助于大家团队意识的培养,战斗力的凝聚,并且给所有新进人员带来了思考与启发,思考在工作中不断挑战,实现突破;思考另辟蹊径,团结合作。

学院人力资源部副部长冯平给大家带来一场关于人事制度培训的讲座。本次讲座从考勤、请假、调动、培训、职称等方面一一为大家解析,帮助新进教师全面系统的了解职称评审、绩效考核、职业规划等与他们息息相关的内容。尤其是职称评审版块,帮助新进教职工理清工作任务,明确职业发展方向,做好自己的职业规划。经过冯平副部长细致的解读,新员工对学院的人事制度有了较为系统的认识,为以后的工作打下了良好的基础。

2017年新进教职工系列培训活动到此圆满结束,本次培训虽分三个阶段完成,但非常系统化、规范化,分别从学院特色文化、如何成为合格教师、教学业务、职业规划、拓展训练、人事制度学习六个方向来进行。结训时,人力资源部组织新进教职工进行培训考核跟踪,谈谈收获,谈谈未来规划,从大家的考核跟踪看得出新进教职工通过本次培训受益匪浅,对当前转变角色定位以及以后的教学科研工作大有帮助,让大家从思想上、行动上、能力上都有了提升。

此类培训是职初教师的培训开端,未来在教职工的不同发展阶段,都会相应有计划性地开展相关培训,不断提升教师队伍的职业水平。

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