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关于举办2019年新进员工入职培训的通知
作者:未知  本站编辑:胡小姣  添加时间:2019_08_26  更新时间:2019_08_26  点击次数:803

各单位、各部门:

为了促进新进教职工更好的、更全面的了解学院发展历程、教学理念,熟悉学院的规章制度、岗位职责、人文环境,提升自身素质和团队凝聚力,加强学院的认同感和归属感,从而更好的进入岗位角色并融入合财团队顺利开展工作,学院组织2019年新进教职工入职培训。
一、培训对象:学院2019年8月1日后入职员工及专兼职辅导员
二、培训时间:2019年8月26日—28日
三、培训地点:攀岩馆、综合楼11楼第二报告厅
四、培训内容:
1、学院的发展历程、办学宗旨、教学理念等学院文化;
2、学院办事程序、管理制度、人事制度;
3、教师行为规范,学习教师教学基本技能;
4、学生管理工作内容;
5、教职工职业目标和职业生涯规划
五、培训形式:讲授法
六、培训计划

日期
培训时间
参训人员
培训项目
培训部门
培训师
26日
第一天
下午
14:30-17:30
新进教职工
素质拓展
锥才学院
颜帮和
27日
第二天
上午
8:30 -11:30
新进教职工
教学科研
质量管理办
尤承宪
下午
14:30-16:00
教育教学方法
院部
杨文兰
16:10-17:30
职业教育
28日
第三天
上午
8:30-9:30
新进教职工
职业规划
人事制度
人力资源部
冯平
9:40-11:30
结训总结
院部
夏宝芹
下午
14:30-17:30
教职工及全体专、兼职辅导员(含新进辅导员)
学生专项管理
学生处
徐坤

七、培训要求和纪律:
1、2019年8月1日后入职的教职工全部参加,不得缺席;
2、提前20分钟签到,不得迟到、早退;
3、培训过程中手机一律调为静音或振动状态;
4、拓展训练课程请着运动装,休闲鞋。
八、培训考核:
本次培训由人力资源部组织签到考勤,参训人员要结合本次培训写出培训心得和培训总结书面材料,并报送人力资源部统一考核。考核结果将作为新员工转正评估的重要依据。
人力资源部
二〇一九年八月二十六日
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