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关于开展2014年合肥地区部分高校教师岗前培训工作的通知
作者:未知  本站编辑:冯平  添加时间:2014_07_11  更新时间:2014_08_20  点击次数:4108

各相关高校:

根据省教育厅皖教秘人〔201497号和省高师中心安培〔201412号文件精神,现就合肥师范学院培训点2014年岗前培训有关事项通知如下:

一、培训时间及地点

1、培训时间

2014年岗前培训集中授课时间为810825,具体授课时间及课程安排将于7月下旬在我校人事处主页发布。

2、培训地点

合肥师范学院锦绣校区(经开区莲花路1688号,乘14831601605路公交车“锦绣社区”站下,或乘148601605路公交车“锦绣大道”站下)。

二、培训内容

《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》、《教师教学PPT制作》和专题讲座。

三、培训方式及成绩考核办法

1、培训方式

培训采取集中课堂授课、专题讲座和平时自学相结合的方式进行。授课时间120学时,其中各校自行培训时间8学时。

2、考核事宜

成绩考核实行平时成绩与考试成绩相结合,平时成绩占30%,考试成绩占70%,每门课程平时成绩与考试成绩必须同时达到各自权重的60%以上才能认定该门课程合格;平时成绩不合格将不得参加考试,必须在下一年度重新参加培训。平时成绩考核见《高校教师岗前培训平时成绩考核计分办法》。平时到课由各校师资管理部门自主考勤与培训点抽查相结合培训点随机抽查4次,有3次无故不到课的学员平时分不及格。培训结束后,各校将考勤汇总表交培训点,培训点根据考勤情况和作业完成情况计算平时成绩。

请各高校指定一名学员担当班长,负责本校岗前培训联系事宜。

请假须由各校师资管理部门在开课前出具加盖公章的证明。

附:高校教师岗前培训平时成绩考核计分办法

平时考核的具体方法如下:继续坚持随堂考勤点名制度, 不参加课堂培训、专题讲座,未交作业,累计病、事假缺课32学时或旷课12学时以上者不得参加岗前培训结业统考;参训教师需提交其它“51”作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT 1个,“微课教学”录像1个,教研或科研申报书1),由专家组通过考评以百分制逐一得出,并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。

平时考核指标与权重:培训出勤率及课后作业完成情况30%,提交课程实施大纲10%,提交授课教案110%,提交教学PPT一个20%,提交微课教学视频120%,提交教研或科研申请书110%

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